»Die Landkarte ist nicht das Gebiet«
In Supervision mit systemischem Ansatz setzen wir uns gemeinsam auf die Zuschauertribüne und blicken auf das Spielfeld Ihrer Organisation oder Arbeitsstelle. Denn es gibt keine Wirklichkeit, nur eine Beschreibung der Wirklichkeit. Wir beschreiben, bewerten, erklären erlebte Situationen und ziehen unsere Schlussfolgerungen daraus. Und geben so Bedeutung. Nehmen wir eine andere Perspektive ein, erkennen wir die Spielregeln des Systems, können wir die Bedeutung neu für uns definieren und so eine andere – zieldienlichere – Einstellung finden. Eine Änderung der Perspektive kann helfen, die Arbeitsfähigkeit des Teams wiederherzustellen.
Bei diesem Prozess begleite ich Sie mit hilfreichen Methoden.
In unserer hektischen Welt, in der Veränderungen und Herausforderungen an der Tagesordnung sind, kann es manchmal schwierig sein, den Überblick zu behalten und effektiv zu handeln. Genau hier setzt Supervision an – als wertvolles Werkzeug, um Klarheit zu schaffen und neue Perspektiven zu gewinnen
Sie stehen als Führungskraft vor schwierigen Entscheidungen, die nicht nur Ihr Team, sondern auch Sie persönlich betreffen
Sie sind in einem Berufsfeld tätig, in dem zwischenmenschliche Dynamiken und Konflikte an der Tagesordnung sind.
Sie fühlen sich in Ihrem aktuellen Umfeld überfordert oder
Sie möchten einfach Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben
Mit einem fundierten fachlichen Hintergrund und einem feinen Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen biete ich Ihnen eine vertrauensvolle Umgebung, in der wir gemeinsam an Ihren individuellen Fragestellungen arbeiten.
Supervision ermöglicht es uns, in einem geschützten Rahmen Ihre aktuellen Herausforderungen zu beleuchten, vorhandene Ressourcen zu identifizieren und kreative Lösungen zu entwickeln. Ganz gleich, ob es um Teamdynamik, Konfliktmanagement, persönliche Entwicklung oder die Bewältigung von Veränderungen geht – meine Supervision unterstützt Sie dabei, in Ihrem beruflichen Kontext zu wachsen und erfolgreich zu agieren.